Multi Job Campaign bei Indeed – Großkampagnen für Unternehmen mit dauerhaftem Hiring-Bedarf
Bündeln Sie mehrere Stellen in einer Kampagnenlogik, steuern Sie Budgets performancebasiert und behalten Sie alles im Blick – im eigenen Indeed-Subaccount inklusive Reporting und Bewerberübersicht. Kampagnen lassen sich auf monatlich wiederkehrende oder einmalige Schaltungen ausrichten.
Für Unternehmen mit mehreren offenen Stellen und planbarem, wiederkehrendem Recruiting-Budget.
Viele offene Stellen. Viele Standorte.
Ein Ziel: planbar besetzen.
Wenn Sie dauerhaft rekrutieren (Filialen, Pflege, Logistik, Produktion, Call-Center, Tech-Teams), stoßen Einzelkampagnen schnell an Grenzen: Budgets verzetteln sich, Reporting wird unübersichtlich und Optimierung passiert eher „nebenbei“.
Indeed stellt dafür Kampagnen bereit, mit denen mehrere Sponsored/Premium
Jobs gebündelt werden können – inklusive Reporting/Analytics zur
Performance-Nachverfolgung.
Und genau hier setzen unsere Multi Job Campaigns an:
als skalierbarer Performance-Prozess
statt Einzelaktionen.
Multi Job Campaign = mehrere Jobs, ein Steuerungsmodell
Eine Multi Job Campaign ist eine Recruiting-Großkampagne auf Indeed, in der Sie mehrere Stellenanzeigen gemeinsam managen: Jobs bündeln, Kampagnen benennen, Budget und Laufzeit planen – und Ergebnisse zentral auswerten.
Je nach Setup können Kampagnenbudgets über mehrere Jobs verteilt werden (performanceorientiert), und es sind einmalige oder monatlich wiederkehrende Budgets/Schedules möglich.
Ihr eigener Indeed-Subaccount: Kontrolle für Sie, Performance-Steuerung durch uns
Für Großkunden richten wir bei Indeed einen separaten Subaccount ein.
Login für Ihr Team
Kampagnen, Performance-Kennzahlen und Bewerberprozesse einsehen und verwalten – zentral über das Arbeitgeber-Dashboard, das genau für das Management mehrerer Stellen und Recruiting-Aufgaben ausgelegt ist.
VeriTreff übernimmt Setup & Steuerung
Wir erstellen Kampagnen, Anzeigen, Struktur, Budgetlogik und Optimierungsmaßnahmen.
Regelmäßige Analyse-Calls
In festen Abständen stimmen wir uns mit Ihnen und Indeed zur Performance ab (Learnings, Prioritäten, nächste Tests).
Kurz: Sie bekommen Transparenz und Mitsteuerung – ohne dass Ihr Team operative Kampagnenarbeit „nebenbei“ machen muss.
Mehr Effizienz aus Budget und Zeit – weil die Kampagne das Lernen „bündelt“
Indeed beschreibt Kampagnen als hilfreich, wenn viele ähnliche Rollen/Standorte gleichzeitig besetzt werden sollen, und nennt dabei robuste Reporting- und Analysefunktionen.
Das übersetzt sich in der Praxis so:
Weniger Streuverlust
Durch klare Kampagnenstrukturen (statt 20 Einzelmaßnahmen)
Schnellere Entscheidungen
Da Reporting konsolidiert und zentral vorliegt
Mehr Planbarkeit
Durch One-time oder monatlich wiederkehrende Budgets
Skalierung
Integrationen und Partner-APIs können Prozesse standardisieren
Was Sie bei VeriTreff bekommen
Strategie & Setup
- Kampagnen-Konzept (Job-Cluster, Standortlogik, Priorisierung)
- Einrichtung und Strukturierung im Indeed-Subaccount
- Erstellung/Optimierung der Stellenanzeigen (Text, Struktur, Performance-Readiness)
- Budget- und Laufzeit-Setup (einmalig oder monatlich wiederkehrend)
Operative Betreuung
- Kampagnensteuerung & Budgetverwaltung durch VeriTreff
- Laufende Optimierungen (z. B. Prioritäten, Job-Mix, Budget-Allokation)
- Koordination und Durchführung regelmäßiger Analyse-Calls (VeriTreff + Kunde + Indeed)
Transparenz & Insights
- Zugang zu Performance-Übersichten/Reporting im Dashboard-Kontext
- Handlungsempfehlungen, Learnings, nächste Schritte (klar dokumentiert)
Multi Job Campaigns setzen immer auf echte Stellenbesetzungen. Keine Themenkampagnen „ohne Stelle“.
Ideal für Unternehmen, die regelmäßig und skalierbar einstellen
Diese Lösung passt besonders, wenn:
Sie monatlich wiederkehrend mehrere Stellen besetzen (oder dauerhaft Hiring-Peaks haben)
Sie mehrere Standorte/Abteilungen bedienen und zentral steuern wollen
Sie Budget planbar einsetzen und Performance transparent messen möchten
Sie Entlastung wollen: operative Kampagnenarbeit raus aus dem Tagesgeschäft
Nicht ideal, wenn Sie nur 1–2 Stellen pro Quartal schalten: Dann ist eine Single Job Campaign oft der bessere Einstieg.
So starten wir Ihre Multi Job Campaign
-
1. Kickoff & Zielbild
(Hiring-Bedarf, Rollencluster, Standorte, Timing, Budgetrahmen) -
2. Subaccount & Setup
(Struktur, Zugänge, Kampagnenaufbau) -
3. Anzeigen & Job-Portfolio
(Stellenanzeigen erstellen/optimieren, Jobs gruppieren) -
4. Launch & Lernphase
(Stabilisierung, erste Auswertung) -
5. Optimierung & Analyse-Calls
(regelmäßig mit Ihnen + Indeed, Entscheidungen datenbasiert)
FAQ: Multi Job Campaigns bei Indeedd
Bereit für planbares Recruiting auf Indeed – im Großkampagnen-Setup?
Wir zeigen Ihnen in einer kurzen Erstberatung, wie Ihre Job-Cluster, Subaccount-Struktur und Budgetlogik aussehen sollte – inklusive Vorschlag für Analyse-Taktung und Kampagnenbetrieb.
Großkampagnen-Beratung anfragenUnverbindlich. Für Unternehmen mit mehreren offenen Stellen und regelmäßigem Schaltvolumen.
Lassen Sie Ihre Indeed Multi Job Campaign strukturiert prüfen
Sie planen regelmäßig mehrere Stellen über Indeed zu schalten? Wir prüfen, ob eine Multi Job Campaign für Ihren Bedarf sinnvoll ist und wie Ihr Setup strukturiert werden sollte.
- Maßgeschneiderte Beratung durch unsere Recruiting-Experten
- Praxisnahe Empfehlungen, die wirklich weiterhelfen
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